Ansatz & Haltung

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass den komplexen Herausforderungen unserer Zeit am besten mit kollektiver Intelligenz begegnet wird – in Prozessen, die betroffene Perspektiven einbeziehen und divergierende Interessen konstruktiv verhandeln. Denn die besten Lösungen entstehen dort, wo Vielfalt nicht als Hindernis, sondern als Ressource begriffen wird. So werden nicht nur zukunftsfähige Ergebnisse erzielt, sondern auch eine Kultur der Teilhabe und die demokratische Resilienz gestärkt.

Dafür schaffe ich Räume, in denen Wissensaustausch und gemeinsames Erarbeiten genauso ermöglicht werden, wie Reflexion und konstruktiver Diskurs. Die wichtigste Ressource dabei: die Teilnehmenden selbst. Sie bringen wertvolle Expertise mit, kennen die relevanten Kontexte und verfügen über Problemlösungskompetenzen. Sensibilität für Diversität und Pluralismus ebenso wie für Machtstrukturen und (strukturelle) Hürden bilden dabei eine wichtige Basis meiner Arbeit.

Methodisch greife ich auf ein breites Repertoire zurück – von klassischen Methodensets über Liberating Structures bis zu Design Sprints – das ich für die jeweiligen Bedarfe adaptiere, kombiniere und erweitere. Thematisch arbeite ich interdisziplinär und fühle mich in der kommunalen Stadtentwicklung genauso zu Hause wie in der internationalen Humanitären Hilfe.